procedureUWV

Hoe verloopt de procedure volgens het UWV?

  • eerste ziektedag: de ziekmelding (tevens start dossieropbouw)
  • binnen 5 werkdagen: een verzuimgesprek tussen leidinggevende en zieke werknemer
  • week 6: oproep door de Arbodienst en opstellen probleemanalyse
  • na 8 weken: opstellen van het Plan van Aanpak volgens de Wet verbetering Poortwachter
  • elke 6 weken: een evaluatie van het Plan van Aanpak
  • na 42 weken: UWV-melding
  • week 50: werkgever en werknemer stellen een eerstejaarsevaluatie op
  • na 52 weken: dossieranalyse door een achterwacht van de bedrijfsarts (AD rapportage)
  • na 87 weken: opstellen actueel oordeel, eindevaluatie, werkgever zorgt dat de werknemer alle documenten krijgt
  • vóór week 91: werknemer stuurt re-integratieverslag en WIA aanvraagformulier naar UWV
  • week 91: deadline van de aanvraag van de WIA
  • week 104: start WIA uitkering of langere loondoorbetaling
  • Linkedin
  • Facebook
  • Twitter